Digital Natives Digital Natives Digital Natives
Moeten developers aardig zijn? (spoiler: ja!)
Menu

Moeten developers aardig zijn? (spoiler: ja!)

Deze week is Front-end Developer Riekus aan het woord. Naar aanleiding van een blogpost van het Stack Overflow team (Stack Overflow Isn’t Very Welcoming. It’s Time for That to Change) – kwam het thema ‘psychological safety’ op mijn radar.

Wat blijkt? Het vraag-en-antwoordplatform wordt door veel mensen ervaren als een vijandige, elitaire omgeving. Nogal eigenaardig voor een platform dat in de kern bedoeld is om elkaar te helpen, maar tegelijk een ervaring die menig developer bekend zal voorkomen. Stack Overflow beschrijft een aantal stappen die zij als noodzakelijk zien om het tij te keren en een meer ‘inclusive’ karakter te krijgen:

  • Een shift van ‘wees niet onaardig tegen elkaar’ naar ‘verwelkom elkaar’
  • Ophouden anderen te veroordelen omdat zij bepaalde kennis missen
  • De fictieve tegenstelling tussen kwaliteit en vriendelijkheid verwerpen: iemand met veel kennis heeft niet het recht neerbuigend naar mensen met minder kennis te doen.

Ditzelfde thema kwam ik eerder tegen in een video van Mattias P. Johansson, voormalig medewerker van Spotify en tegenwoordig fulltime youtuber. Zijn video ’does a developer need to be nice?’  gaat verder in op de materie en haalt een interessant onderzoek van Google aan. Om Mattias te quoten: Great Software is not built by great programmers, it’s built by great teams. Een onderzoek dat Google deed onder zijn medewerkers stipt een aantal randvoorwaarden aan voor die ‘great teams’, namelijk:

  • Psychological safety: de wetenschap dat je risicos kunt nemen zonder je onzeker of beschaamd te voelen tegenover je team.
  • Dependability: op elkaar kunnen rekenen om werk van hoge kwaliteit op tijd af te leveren.
  • Structuur & duidelijkheid: alle doelen, rollen en plannen voor uitvoering zijn helder binnen het team.
  • Zinvolheid: werkt iedereen aan iets dat voor hen persoonlijk zinvol is?
  • Impact van werk: gelooft iedereen dat wat zij doen ertoe doet?

Lees hier de korte samenvatting van het onderzoek van Google.

Lees hier de uitgebreide uitleg van het onderzoek van Google.

Team

  • Riekus van Montfort

    Front-end Developer

Wij ontwikkelen digitale platforms en diensten voor voorwaarts denkende bedrijven.

Digital Natives is de nieuwe digitale partner van WeMakeThe.City

shared by nicole on 03/04/2019

Het platform van WeMakeTheCity wordt door Digital Natives wordt volledig vernieuwd qua uiterlijk en krijgt veel nieuwe functionaliteiten.

Door Nicole Stroosnijder op 03/04/2019

10:50 - 3 april 2019

Digital Natives en de NTR gaan samen aan de slag met Design-Sprint

shared by nicole on 27/03/2019

NTR en Digital Natives starten deze week met een Design Sprint, een intensief proces van 5 dagen waarin meerdere sessies plaatsvinden om tot een prototype te komen.

Door Nicole Stroosnijder op 27/03/2019

09:05 - 27 maart 2019

Digital Natives heeft de deuren van haar nieuwe kantoor geopend

shared by nicole on 22/03/2019

Sinds begin maart hebben wij een nieuw kantoor aan het Barentszplein. Meer weten?

Door Nicole Stroosnijder op 22/03/2019

14:16 - 22 maart 2019

Digital Natives gaat aan de slag voor ManagementSite

shared by nicole on 08/01/2019

ManagementSite heeft Digitaal Bureau Digital Natives gekozen als nieuwe digitale partner. Wil je weten wat we gaan doen? Lees het hier

Door Nicole Stroosnijder op 08/01/2019

14:48 - 8 januari 2019

Harriet versterkt het team van Digital Natives

shared by nicole on 22/12/2018

Maak kennis met Harriet. Harriet, één van onze nieuwste ‘Natives’, versterkt het team als Office Manager. Meer weten? Lees het hier

Door Nicole Stroosnijder op 22/12/2018

15:08 - 22 december 2018
Meer laden

Elke dag verzamelen wij hier de beste artikelen voor iedereen met een digitaal hart.

Meer laden